隨著世界經濟的高速發展和全球化趨勢的日益突出，現代物流理論和技術已在發達國家得到了空前的應用和發展，并產生了巨大的經濟效益和社會效益。面對我國加入WTO后所面臨的機遇與挑戰，引進和發展現代物流理論和技術，培養現代物流經營管理的高級人才，已成為當務之急。物流是一個新生職業，目前就業行情看好,各大城市人才奇缺。當前這個專業，市場缺口很大,過去商品從生產到銷售經過好幾個批發商，運輸；管理;倉儲；從一級批發商到二級,三級批發商層層剝皮，現在,信息一點，就能通過物流公司配貨,大大減少中間環節，降低企業成本,所以物流專業很有發展前途。

伴隨中國物流服務產業突飛猛進的發展，市場對物流人才的需求與日俱增。這就要求物流服務觀念必須不斷更新、技術不斷進步、設備不斷完善。與此同時，客戶需求的不斷增加引發了對多種物流人才的需求。據相關資料顯示，截至2010年，中國物流業對相關人才的需求量將達到年均2萬至3萬人，按照目前發展速度，屆時我國的物流從業人員缺口將達到600萬。物流工作崗位性質的不同，對物流人才的需求也不盡相同。物流人才需要非常專業的知識，如外語、海關、國際貿易等，不同地區、不同行業、不同管理層等崗位對物流人才需求也不盡相同。

對于物流行業的入職門檻，則呈現出分化的現象。網購推動快遞行業突飛猛進的發展，同時也使得對快遞員的人才需求激增，在需求強盛的情況下，只有降低快遞員的入行門檻，才能滿足快速增長的需求。有人認為，如今的快遞員幾乎無入職門檻，快遞員工作操守不規范，這對物流行業的聲譽會造成一定的影響。但對于某些職位，入職門檻還是有一定高度的，甚至還有上升趨勢，具體還得參考該類職位對應聘人員的資格、要求有否提高等進行綜合評估。

為了使大學生朋友們迅速地在競爭對手中脫穎而出，輕松得到物流行業的工作，應屆畢業生網（www.guataoya.com）職場專家收集相關方面的資料，總結出一套較完整的物流行業求職寶典，供大家參考和借鑒。

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